Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Beceri Geliştirme Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Beceri Geliştirme Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, bireylerin ve ekiplerin mesleki ve kişisel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak, eğitim programları tasarlayacak ve uygulayacak bir uzmana ihtiyaç duyulmaktadır. Beceri Geliştirme Danışmanı, çalışanların mevcut yetkinliklerini analiz eder, gelişim alanlarını belirler ve hedef odaklı eğitim çözümleri sunar. Ayrıca, kurumların stratejik hedeflerine ulaşmalarına destek olmak için özel gelişim planları oluşturur ve uygular. Danışman, eğitim materyallerini hazırlar, atölye çalışmaları düzenler ve birebir koçluk hizmetleri verir. Sürekli değişen iş dünyasında, çalışanların güncel kalmasını sağlamak için yenilikçi yöntemler ve teknolojiler kullanır. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini ölçmek için değerlendirme araçları geliştirir ve sonuçları raporlar. Beceri Geliştirme Danışmanı, iletişim, liderlik, problem çözme, zaman yönetimi gibi temel yetkinliklerin yanı sıra, sektöre özel teknik becerilerin kazandırılmasına da odaklanır. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanları, eğitim ve gelişim birimleri veya bağımsız danışmanlık firmalarında görev alabilir. Başarılı bir Beceri Geliştirme Danışmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünceye ve eğitim teknolojilerine hakimiyete sahip olmalıdır. Ayrıca, değişime açık, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemelidir. İş dünyasının dinamiklerine hızlı adapte olabilen, farklı sektörlerdeki ihtiyaçları analiz edebilen ve bireylerin potansiyelini en üst düzeye çıkarabilen adaylar arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Kişiye ve kuruma özel eğitim programları tasarlamak
- Atölye çalışmaları ve seminerler düzenlemek
- Birebir koçluk ve mentorluk sağlamak
- Eğitim materyalleri ve içerikleri hazırlamak
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Katılımcıların gelişimini izlemek ve geri bildirim vermek
- Yeni eğitim teknolojilerini takip etmek ve uygulamak
- Çalışanların motivasyonunu artıracak stratejiler geliştirmek
- Sektörel gelişmeleri analiz ederek eğitim içeriklerini güncellemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Eğitim teknolojilerine hakim olmak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Geri bildirim verme ve alma konusunda yetkinlik
- MS Office ve dijital eğitim araçlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi eğitim programlarını tasarladınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçüyorsunuz?
- Zor katılımcılarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
- Hangi eğitim teknolojilerini kullanıyorsunuz?
- Bir ekibin gelişimini nasıl takip edersiniz?
- Sektörel gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Geri bildirim verme süreciniz nasıldır?
- Kişiye özel eğitim planı hazırlama deneyiminiz var mı?
- Motivasyonu düşük bir çalışanı nasıl desteklersiniz?
- Kariyerinizde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
