Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Beceri Geliştirme Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Beceri Geliştirme Danışmanı arıyoruz! Bu pozisyon, bireylerin ve ekiplerin profesyonel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Adayın, çalışanların yetkinliklerini artırmak için yenilikçi öğrenme stratejileri geliştirmesi ve organizasyonların hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunması beklenmektedir.
Bu rolde, çalışanların mevcut becerilerini analiz edecek, eksiklikleri belirleyecek ve uygun eğitim çözümleri sunacaksınız. Eğitim programlarını oluştururken en iyi uygulamaları takip edecek, modern öğrenme tekniklerini kullanacak ve bireylerin kariyer gelişimlerini destekleyeceksiniz. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim mekanizmaları oluşturacaksınız.
Başarılı bir Beceri Geliştirme Danışmanı, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, öğrenme ve gelişim süreçlerine tutkulu olmalı ve bireylerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmalıdır. Organizasyonların değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayarak, çalışanların becerilerini güncellemelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine destek olacaksınız.
Eğer eğitim ve gelişim alanında deneyimliyseniz, yenilikçi öğrenme yöntemlerine ilgi duyuyorsanız ve bireylerin profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Bireylerin ve ekiplerin beceri gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Öğrenme materyalleri ve kaynaklar oluşturmak
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek
- Eğitim teknolojilerini ve yenilikçi öğrenme yöntemlerini kullanmak
- Şirket içi ve dışı eğitim süreçlerini yönetmek
- Geri bildirim mekanizmaları oluşturarak sürekli gelişimi sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim, insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Öğrenme yönetim sistemleri (LMS) hakkında bilgi sahibi olmak
- Yenilikçi eğitim tekniklerine ve dijital öğrenme araçlarına hakim olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve işbirliği içinde çalışabilme
- Esnek ve değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Beceri geliştirme alanında daha önce hangi projelerde yer aldınız?
- Eğitim programlarını oluştururken hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Öğrenme yönetim sistemleri (LMS) ile ilgili deneyiminiz var mı?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?